Bate-papo sobre Igualdade Racial motiva trabalhadores da FHGV para ações de inclusão social
Falar sobre um tema pesado, como o racismo institucional, de uma forma leve e doce. Foi assim que a ativista Vera Beatriz Soares da Cruz conduziu o Bate-papo sobre Igualdade Racial, na tarde de quinta-feira (31), no auditório da Fundação Hospitalar Getúlio Vargas. Ela é assistente de coordenação do Centro de Resultados de Participação Cidadã do Grupo Hospitalar Conceição e membro da Comissão Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial do GHC.
Na abertura da atividade, o diretor geral da FHGV, Juarez Verba ressaltou que a instituição seguirá incentivando a política de inclusão social para apoiar o SUS contra qualquer tipo de discriminação. Ele falou sobre a violência obstétrica, principalmente em mulheres negras, reforçando o combate ao racismo também na área da saúde.
O diretor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da instituição, Alex Borba dos Santos, comentou que as cotas raciais no concurso público da FHGV (em 2017) foram uma iniciativa para reparação do processo de desigualdade social vivido pelos negros e negras. Ele defendeu ainda, a realização de mais ações sobre este tema na Fundação, citando a saúde da população negra.
Para o ativista de igualdade racial da Secretaria de Direitos Humanos de Sapucaia do Sul, Luciano Oliveira, o racismo é um mal que causa mortes. “O preconceito ainda persegue os negros, que infelizmente, ainda são perseguidos e mortos pela polícia”, disse. “A Fundação está de parabéns pelas cotas no concurso público pelo seu interesse em seguir com a política de inclusão social.”
Carinhosamente conhecida por Bia, a palestrante mencionou as políticas de ações afirmativas para redução das desigualdades que atingem a população negra no País. “Ainda temos poucos médicos negros nos hospitais e na rede de saúde. As cotas vieram para acelerar o processo de inclusão da população negra, garantindo o acesso à educação. Todos nós, independente de nossa etnia, merecemos ser o que quisermos e precisamos evoluir”, manifestou.
No encerramento, uma das responsáveis pela Comissão de Aferição das Cotas Raciais no Concurso Público da FHGV, Zilmara Martins, convidou os trabalhadores para formação de uma Comissão Especial de Políticas de Igualdade Racial na Fundação. No dia 15 de setembro, às 13h30, haverá uma reunião no auditório da FHGV para tratar desta Comissão.
